Professionell und unkompliziert:
Personalauswahl mit degeba

Sie suchen Azubis oder Dual Studierende, die Ihr Team von Anfang an verstärken? Sie benötigen ein Assessment-Verfahren, das sich leicht in Ihren bestehenden Auswahlprozess integrieren lässt?

Mit den Eignungstests der Deutschen Gesellschaft für Bewerberauswahl setzen Sie auf ein modernes, zuverlässiges und einfach anwendbares Prüfungskonzept, das den Aufwand für Ihren Betrieb gering hält. So gestalten Sie Ihre Auswahlverfahren professionell und unkompliziert – und erhalten aussagekräftige Ergebnisse. Treffen Sie die richtige Wahl!

Das leisten unsere Eignungstests / Einstellungstests – online oder in Papierform:

Vermeidung kostspieliger Fehlbesetzungen

Wissenschaftlich abgesicherte, praxisnahe Eignungsdiagnostik

Einfache Durchführung, schnelle Auswertung

Entlastung des weiteren Auswahlverfahrens

Analyse der berufsrelevanten Kompetenzen und des allgemeinen Leistungsstands

Objektiver Vergleich der Bewerberpotenziale

Modernes, zielgruppengerechtes Recruiting-Instrument

Übrigens: Der Einsatz lohnt sich schon bei geringen Bewerberzahlen. So können auch kleinere Unternehmen ohne großen Aufwand genau die Kenntnisse und Fähigkeiten prüfen, auf die es ankommt. Zu einem fairen Preis.